Transparência Corporativa
Relatório de Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens
Grupo Agroserv – Jataí/GO
2º Semestre 2026  ·  CNPJ 24.179.411/0001-54
🛡️ Publicado em cumprimento à Lei nº 14.611/2023 e ao Decreto nº 11.795/2023 – Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens
O Grupo Agroserv reafirma seu compromisso com a transparência e a equidade no ambiente de trabalho. Este relatório, elaborado com base nos dados do eSocial, RAIS Mensal (Junho/2026) e do Portal Emprega Brasil (Agosto/2026), apresenta os indicadores oficiais referentes ao período de julho de 2025 a junho de 2026, com vínculos ativos apurados em 30/06/2026.
Indicadores Salariais
Salário Contratual Mediano
87,7%
O salário contratual mediano das mulheres equivale a 87,7% do recebido pelos homens.
Remuneração Mensal Média
94,5%
A remuneração média mensal das mulheres equivale a 94,5% da recebida pelos homens.
Diferença Salarial por Grupo Ocupacional

Os valores indicam quanto a remuneração das mulheres representa em relação à dos homens. Valores iguais ou superiores a 100% indicam equidade ou vantagem para as mulheres.

Trabalhadores em Atividades Operacionais
96,8% (média)  /  91,5% (mediano)
Remuneração Mensal Média: 96,8%  ·  Salário Contratual Mediano: 91,5%
Dirigentes e Gerentes
87,1% (média)  /  93,9% (mediano)
Remuneração Mensal Média: 87,1%  ·  Salário Contratual Mediano: 93,9%
Profissionais em Ocupações de Nível Superior
Sem cálculo disponível
Técnicos de Nível Médio
Sem cálculo disponível
Trabalhadores de Serviços Administrativos
Sem cálculo disponível
Grupos sem cálculo podem apresentar quantidade insuficiente ou ausência de mulheres e/ou homens, conforme os critérios de divulgação do relatório oficial.
Composição do Quadro de Funcionários
👩
38,1%
Mulheres
Negras: 38,1%  ·  Não Negras: 0,0%
👨
61,9%
Homens
Negros: 61,9%  ·  Não Negros: 0,0%
📊 Total de trabalhadores ativos em 30/06/2026: 295.
Critérios Remuneratórios Adotados
Plano de Cargos e Salários ou Plano de Carreira
Ações para Aumentar a Diversidade
ℹ️
Informação do relatório oficial
O relatório não apresenta ações específicas assinaladas nesta seção.
Fonte: MTE – eSocial, RAIS Mensal (Junho/2026) e Portal Emprega Brasil (Agosto/2026).
Vínculos ativos: competência de junho de 2026. Remunerações: julho de 2025 a junho de 2026.
Informações complementares coletadas em agosto de 2026.

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